体入時給とは？本入時給との違いや体入時給が嘘だった場合の対処法まとめ

キャバクラで働こうと考えている方にとって、体入時給は気になるポイントのひとつですよね♪求人情報を見ていると「体入時給5,000円以上」といった魅力的な条件を目にすることもあるでしょう。しかし、実際に体入してみたら話が違った、なんてこともあるようです。

体入時給が本入時給よりも高く設定されているのには、きちんとした理由があります。その一方で、残念ながら嘘の体入時給で求人を出している悪質なお店も存在するのが現実です。

この記事では、体入時給の相場や本入時給との違い、高い時給を提示しているお店の特徴について詳しく解説していきます。さらに、嘘の求人に騙されないための見極め方や、万が一体入時給が嘘だった場合の対処法もご紹介しますので、お店選びの参考にしてみてくださいね☆

体入時給とは？

体入時給とは、キャバクラで正式に働く前にお試しで働く「体験入店」の際に支払われる時給のことです。通常は1日だけ、または数日間体入として働くことで、お店の雰囲気やお客様の層、黒服(ボーイ)やキャバ嬢との相性などを確かめることができます☆

体入は、キャストにとってもお店にとってもメリットがある制度です。キャスト側は実際に働いてみて自分に合うお店かどうかを判断できますし、お店側も本入前にキャストの接客スキルや人柄を確認できます。この体入時給は、お店によって金額が大きく異なるのが特徴です♪

一般的に体入時給は本入時給よりも高めに設定されていることが多く、なかには通常の1.5倍から2倍近い金額を提示しているお店もあります！これは多くのキャストに体入してもらい、その中から自分のお店に合う人材を見つけたいというお店側の戦略といえるでしょう☆

体入時給の相場

体入時給の相場は、お店の立地や客層、業態によって幅がありますが、一般的には3,000円から5,000円程度が目安となっています。都心部の高級店では6,000円以上、さらに条件の良いお店では8,000円を超えることもあるようです♪

地域によっても相場は変わってきます。東京や大阪といった大都市圏では体入時給が高めに設定されている傾向があり、地方都市では2,500円から4,000円程度となることが多いでしょう☆ただし、地方でも新規オープンのお店や人材不足のお店では、都心部と同程度の時給を提示していることもあります♪

また、お店のランクによっても体入時給は大きく変わります。高級キャバクラやラウンジでは体入時給も高く設定されていることが多く、カジュアルな雰囲気のお店では比較的低めの設定になっているのが一般的です。体入時給が相場よりも極端に高い場合は、その理由をしっかり確認しておくことが大切ですよ☆

さらに、体入時給には日払いで全額もらえるケースと、一部が保証として支払われるケースがあります。求人情報に記載されている金額がどのような条件で支払われるのか、面接の際にきちんと確認しておきましょう！

体入時給と本入時給が違う理由

体入時給と本入時給に差があることに疑問を感じる方もいるかもしれませんね。実はこの違いには、キャバクラ業界ならではの理由があります♪

以下では、なぜ体入時給のほうが高く設定されているのか、その主な理由を詳しく見ていきましょう☆

多くのキャストに体入してほしいから

お店側としては、できるだけ多くのキャストに体入してもらって、その中から自分のお店に合う人材を見つけたいという思いがあります☆キャバクラ業界は人の入れ替わりが激しく、常に新しいキャストを確保する必要があるため、まずは体入のハードルを下げることが重要なのです！

高めの体入時給を提示することで、複数のお店を検討している女性にも「このお店で体入してみよう」と思ってもらえる可能性が高まります。特に容姿やコミュニケーション能力に自信のある女性は、条件の良いお店から優先的に体入していく傾向があるため、他店との差別化として体入時給を高く設定しているケースが多いのです♪

また、体入してもらうことで、お店の雰囲気や客層の良さをアピールする機会にもなります。体入時給が高いというだけで興味を持ってもらい、実際に働いてみてお店の魅力を感じてもらえれば本入につながる確率も上がるでしょう☆

お店にとって体入は、優秀な人材を獲得するための投資という側面があるのですね♪

本入後は指名バックなどの収入があるから

体入時は基本的に時給のみの支払いとなりますが、本入後は時給に加えて指名バックやドリンクバック、同伴バックなど様々な歩合給が発生します。そのため、トータルで見れば本入後のほうが収入は高くなる仕組みになっているのです！

本入してお客様がついてくれば、指名料やドリンクをいただくことで時給以外の収入が増えていきます。人気キャバ嬢になれば、時給が多少低くても指名バックなどで月収が大きく伸びることも珍しくありません。お店側も、本入後は各種バックで稼げることを前提に時給を設定していると考えられるでしょう♪

体入の段階ではまだお客様がついていないため、お店としては時給を高めに設定することで魅力を感じてもらい、本入してもらうことを目指しているのです。本入後に頑張って指名を獲得していけば、体入時給よりも高い収入を得ることができる可能性が十分にあるということですね☆

体入期間は短期投資だと考えているから

お店にとって体入期間は、優秀なキャストを見極めるための短期的な投資と捉えられています。1日から数日程度であれば多少高い時給を払っても、その中から長く働いてくれる良いキャストが見つかれば十分に元が取れるという考え方です☆

体入キャストがそのまま本入してくれれば、お店は安定した戦力を確保できます！さらに人気が出て売上に貢献してくれれば、体入時に支払った高めの時給は決して高い投資ではなくなるのです。逆に本入につながらなかったとしても、短期間のコストで済むため大きな損失にはならないという計算があります♪

また、体入キャストが増えることで既存のキャバ嬢にも良い刺激になり、お店全体の活性化につながる効果も期待できます。新しい人材が入ってくることで競争意識が生まれ、全体のレベルアップにもつながるでしょう。このように、体入時給の高さは将来的な利益を見越した戦略的な投資と言えるのです☆

一時的な人材不足を補うため

お店によっては、急な退店や体調不良などで一時的にキャストが不足することがあります。このような状況では、すぐにでも働いてくれる人材が必要となるため、体入時給を高めに設定して緊急募集をかけることがあるのです。

特に週末や繁忙期に人手が足りないと、お店の売上に直接影響してしまいます。そのため短期間であっても高い時給を支払ってでも人材を確保したいという事情があるのですね。このケースでは、体入後すぐに本入を打診されることも多く、お店側の切迫した状況が伝わってくるでしょう。

また、シーズンイベントや特別な催しがある時期には、普段よりも多くのキャストが必要になることもあります。こうした一時的な需要に対応するために、魅力的な体入時給で募集をかけることで、短期間でも働いてくれる女性を集めているケースもあるのです♪

体入時給が高いお店の特徴

体入時給が相場よりも高く設定されているお店には、いくつかの共通した特徴があります。以下のような種類のお店では、通常よりも高めの体入時給を提示していることが多いようです♪

それぞれの特徴を理解しておくことで、お店選びの参考になるでしょう☆

高級店

高級キャバクラやラウンジは、もともとの時給設定が高めになっているため、体入時給も自然と高くなる傾向があります。客単価が高く売上規模も大きいため、質の高いキャストを確保するために好条件を提示できるのです。

こうしたお店では、容姿やマナー、会話力など求められるレベルも高くなります。そのため体入時給を高く設定することで、一定以上のクオリティを持った女性に応募してもらいたいという狙いがあるのですね。体入の段階から選考が始まっていると考えてよいでしょう☆

また、高級店はブランドイメージを大切にしているため、キャスト育成にも力を入れています。本入後の待遇も良いことが多く、体入時給の高さは本入後の条件の良さを示すバロメーターとも言えます♪ただし、その分お客様への接客レベルも高いものが求められるため、自分に合っているかしっかり見極めることが大切ですよ☆

ニューオープンのお店

新しくオープンするお店は、ゼロからキャストを集める必要があるため、魅力的な体入時給を提示して多くの応募を集めようとします。オープニングスタッフとして働ける機会は限られているため、この時期は特に好条件が出やすいタイミングと言えるでしょう♪

ニューオープンのお店では、お客様もゼロからのスタートとなるため、最初は指名客がつきにくいという課題があります。そのため本入後もしばらくは時給保証が手厚かったり、様々なバックシステムが充実していたりすることが多いのです。体入時給の高さは、こうした好待遇の一部と考えることができますね♪

ただし、新規店はお店の雰囲気や経営方針がまだ固まっていないことも多く、オープン後に条件が変わる可能性もありるので体入の際には、本入後の待遇についてもしっかり確認しておくことをおすすめします。

また、経営が安定するまでは不確定要素も多いため、その点も考慮に入れて判断しましょう！

特別に体入時給アップしているお店

期間限定で体入時給をアップさせているお店もあります。特定の時期に人材を集中的に募集したい場合や、キャンペーンの一環として通常よりも高い時給を提示していることがあるのです☆

こうしたお店では、求人サイトや求人誌に「今だけ体入時給5,000円」といった形で特別条件を掲載しています。通常は3,000円程度の体入時給でも、キャンペーン期間中は大幅にアップしているケースがあるため、タイミングが合えばお得に体入できるチャンスですね♪

ただし、期間限定の高時給キャンペーンの場合は、本入後の時給が通常レベルに戻ることを理解しておく必要があります。体入時給に釣られて本入を決めてしまうと、後から「思っていたより稼げない」と感じることもあるでしょう。

キャンペーンの条件と本入後の待遇をしっかり比較して、冷静に判断することが大切です☆

なかなかキャストが定着しないお店

キャストの入れ替わりが激しく、なかなか人材が定着しないお店も体入時給を高めに設定していることがあります。このタイプのお店は、常に新しいキャストを募集し続けなければならない状況にあるため、少しでも多くの女性に体入してもらおうと好条件を提示しているのです。

キャストが定着しない理由は様々ですが、労働環境に問題がある場合も少なくありません。黒服(ボーイ)の態度が悪い、罰金制度が厳しい、お客様の質が良くない、ノルマが厳しいなど、働きにくい要因が隠れている可能性があります。体入時給の高さだけに惹かれて本入すると、後悔することになるかもしれません。

もちろん、すべてのケースがそうとは限りません☆単純に新規オープンからまだ日が浅く、これから人材を育てていく段階のお店もあるでしょう。

しかし、体入時給が相場よりかなり高い場合は、その理由をしっかり確認することが大切です！口コミサイトなどで評判をチェックしたり、体入の際にお店の雰囲気をよく観察したりして、慎重に判断しましょう♪

体入時給が嘘のケースがあるって本当？

残念ながら、求人情報に掲載されている体入時給と実際に支払われる金額が異なるケースも存在します。ナイトワーク業界には一部悪質なお店もあり、高い時給で釣っておいて実際には異なる条件を提示することがあるのです。

以下では、体入時給が嘘となるケースについて詳しく見ていきましょう。

悪質店は嘘の体入時給で求人を出す事もある

一部の悪質なお店では、最初から嘘の体入時給を掲載して女性を集めようとすることがあります。求人サイトには「体入時給6,000円」と記載しておきながら、実際に体入してみると様々な理由をつけて減額されたり、条件が全く異なったりするのです。

こうしたお店では、体入当日になって「今日はお客様が少ないから時給4,000円になる」と言われたり、「体入時給6,000円は容姿が一定レベル以上の人だけ」と後出しで条件を提示されたりすることがあります。また、ドリンクバックや指名料を時給から差し引くといった不透明な計算方法を使って、結局支払われる金額を減らすケースもあるようです。

さらに悪質なケースでは、体入時給は支払うものの、ヘアメイク代や衣装代などの名目で高額な費用を請求され、実質的な手取りが大幅に減らされることもあります。体入時給の高さだけに目を奪われず、その他の条件や評判もしっかり確認することが重要ですよ☆

体入時給もキャストによって違うケースがある

すべてのキャストに同じ体入時給が適用されるわけではなく、経験やスキル、容姿などによって個別に金額が設定されることもあります。これ自体は違法ではありませんが、求人情報に記載されている時給が必ずしも自分に適用されるとは限らないということです。

たとえば、求人サイトには「体入時給5,000円」と書かれていても、面接で「あなたの場合は3,500円からスタート」と言われるケースがあります。

特にキャバクラ未経験者や、お店が求める条件に完全には合致しない場合、提示される時給が下がることがあるのです。

この場合、お店側が意図的に嘘をついているわけではなく、あくまで「最大で5,000円」という意味で掲載していることもあります。しかし、応募する側からすれば誤解を招く表現ですよね。面接の際には、自分に適用される具体的な時給額をはっきり確認しておくことが大切です♪

後から条件を変更されるケースもある

最初は提示された体入時給で合意したはずなのに、実際に働いてみると後から条件を変更されるケースもあります。特に体入当日になって様々な理由をつけて時給を下げられたり、追加の条件を出されたりすることがあるのです。

よくあるパターンとしては、「今日は体入キャストが多いから時給を下げる」「お客様の入りが悪いから保証額を減らす」といった説明をされることがあります。また、体入後の給料計算の際に、聞いていなかった控除項目が追加されていて、結果的に手取りが大幅に減るケースもあるようです。

こうした一方的な条件変更は本来あってはならないことですが、残念ながら実際に起こっています。体入前には必ず書面やメールで条件を確認し、可能であれば証拠として残しておくことをおすすめします☆

万が一、当日に条件変更を迫られた場合は、無理に働かずその場を離れる勇気も必要ですよ♪

体入時給が嘘だった場合どうする？

実際に体入してみて、事前に聞いていた時給と違ったり、条件が変更されたりした場合、どう対応すればよいのでしょうか。ここでは、体入時給が嘘だったときの具体的な対処法をご紹介します。

冷静に状況を判断して、自分にとって最善の選択をしましょう☆

妥協できない点なら体入を諦める

体入時給が事前の説明と大きく異なっていて、それが自分にとって妥協できない条件であれば、その場で体入を辞退する選択肢もあります！無理に働いてしまうと、お店側に「この条件でも大丈夫」というメッセージを送ることになり、今後も同様の対応をされる可能性があるからです。

特に、求人情報と実際の条件があまりにもかけ離れている場合や、説明なく一方的に条件を変更された場合は、そのお店で働くこと自体を見直したほうがよいでしょう。体入の段階でこのような対応をするお店は、本入後も様々なトラブルが起こる可能性が高いと考えられます。

もちろん、その場を離れるのは勇気がいることですよね。しかし、自分の時間と労働力を適正に評価してくれないお店で働き続けることは、長期的に見て良い選択とは言えません。

他にも条件の良いお店はたくさんあるので、妥協できない点があれば無理せず次のお店を探すことをおすすめします☆

本入時給がどうなるのか確認してみる

体入時給が思っていたより低くても、本入後の条件が良ければトータルで考えて悪くない選択になることもあります。体入時給にこだわりすぎず、本入した場合の時給やバック率、各種待遇について詳しく確認してみましょう☆

お店によっては、体入時給は低めでも本入後の時給が高かったり、指名バックやドリンクバックの還元率が良かったりすることがあります♪また、昇給制度がしっかりしていて、頑張り次第で収入が伸びやすい環境が整っているお店もあるのです！

体入の際には、黒服や店長に本入後の具体的な待遇について質問してみてください☆「本入したら時給はいくらになりますか」「指名バックは何パーセントですか」「昇給はどのような条件で行われますか」といった質問をすることで、お店の本当の価値が見えてくるでしょう。

体入時給だけでなく、長期的に働いた場合のトータル収入を考えて判断することが大切です♪

労働条件を書面で確認する

口頭での説明だけでは後から「言った言わない」のトラブルになりかねないため、体入前に労働条件を書面やメールで確認しておくことが重要です。特に体入時給の金額、支払い方法、控除項目などは明確に記録として残しておきましょう☆

面接の際や体入前に、「確認のため条件をメールで送っていただけますか」とお願いすることは決して失礼ではありません。むしろ、きちんとしたお店であれば快く応じてくれるはずです♪逆に書面での確認を拒むようなお店は、後からトラブルになる可能性が高いと考えられるので注意が必要です。

また、体入当日も給与明細や勤務記録をしっかり確認し、合意した条件で計算されているかチェックしましょう。もし疑問点があればその場で質問し、納得できる説明を受けることが大切です。

証拠を残しておくことで、万が一のトラブル時にも自分を守ることができますよ☆

まとめ：体入時給だけでお店を決めるのは危険！嘘の求人に騙されないようにいくつかのお店を候補にしよう♪

体入時給は魅力的な条件のひとつですが、それだけでお店を決めてしまうのはリスクがあります。体入時給が高く設定されているのには様々な理由があり、中には人材が定着しない問題のあるお店や、悪質な嘘の求人も存在するからです。

お店選びで大切なのは、体入時給だけでなく本入後の時給やバック率、労働環境、お客様の質など総合的に判断することです。複数のお店で体入してみて比較検討することで、自分に本当に合ったお店を見つけることができるでしょう♪

ナイトワーク専門求人サイト「体入ドットコム」では独自の審査をクリアした優良店のみが掲載されているので、時給に関しても安心。すべてのお店で体入が出来るので、自分の不安をクリアにしてから在籍を決める事ができますよ♪

どこのお店に行く場合も、面接や体入の際には労働条件を書面で確認し疑問点はしっかり質問することも忘れないでくださいね☆