神栖・鹿嶋エリアのキャバクラ求人・体入・バイト一覧[新着順]
| エリア/駅 |
神栖・鹿嶋
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未設定
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検索結果1件
かんたん検索
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CLUB No9(ナイン)
- 4000円以上 全額日払いOK
- 18歳～38歳
- 20:00～LAST
- 車通勤OK！・送迎あり！JR鹿島線-鹿島神宮駅・JR成田線-小見川駅など
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神栖・鹿嶋のキャバクラの平均時給はいくら？
体入ドットコムにおける神栖・鹿嶋エリアのキャバクラ平均時給は4000円です。体入ドットコムでは、朝・昼・夜キャバすべての求人を掲載しているので、ぜひ一度ご覧ください。
お酒が飲めないけど神栖・鹿嶋のキャバクラ求人に応募できる？
飲めなくても問題ありません！ですが、一緒に楽しく飲んでくれるキャストには、お客様もドリンクを勧めてくれたりシャンパンを開けてくださりますので、飲めるに越したことはありません。
神栖・鹿嶋のキャバクラで週2～3日だけ勤務できる？
週1回から出勤OKとなっている求人に応募すれば、数日だけの勤務も可能です。面接の際にご希望の勤務日数をお伝えください。
キャバクラの体験入店に友達と行ってもいい？
お友達と体験入店することも可能です！働く環境のメリット内の「友達と一緒に体入OK」なキャバクラ求人に応募し、是非お友達と体験入店をしてみてください！
キャバクラの求人に応募したけど体入時の持ち物は？
体験入店時の持ち物は、一般的に「身分証明書」「ドレス・靴」「ハンカチ」「ポーチ・ミニバック」「ヌーブラ・ストッキング」「メイク道具」「ペン」「名刺入れ」などが挙げられます。身に着けるものはレンタルできるお店も多いので、担当者に事前に確認するようにしましょう。
キャバクラは罰金があるの？
罰金制度があるお店も存在します。お店によって制度が異なりますので、面接時や問い合わせ時に罰金や罰則について担当の方に聞いてみてくださいね。
高校3年の18歳はキャバクラで働ける？
18歳未満の（高校生を含む）は働くことができません。
神栖・鹿嶋のスナックとキャバクラって何が違うの？
一番の違いは「風俗営業店」と「飲食店」です。キャバクラは風営法のもとで接待行為が許されていますが、スナックは飲食店なので接待行為ができません。
派手なヘアカラーでも神栖・鹿嶋のキャバクラで働ける？
お店にもよりますが、派手な髪色がOKとなっている求人のお店であれば問題なく働けます。神栖・鹿嶋エリアのキャバクラで派手な髪色OKの求人も多数ありますので、ぜひ応募してみてください！
神栖・鹿嶋のキャバクラで働いている女の子の特徴は？
キャバクラで働く現役キャストの特徴は、こちらをご確認ください。
神栖・鹿嶋エリアの特徴
神栖・鹿嶋エリアは、鹿島臨海工業地帯として鉄鋼、発電所、石油化学の工場が立ち並んでいて、企業数は約180社で約2万人が働いているそうです。鹿島臨海工業地帯の様子は、茨城をドライブしたことがある方なら必ず目にする有名スポット！鹿島港からみる鹿島臨海工業地帯はなかなか荘厳です。
鹿島は、1991年に発足したサッカーの鹿島アントラーズや鹿島神社が有名ですね。鹿島アントラーズは鹿島市民でなくても茨城県内にプロのサッカーチームがあるということは茨城県民であればちょっとした誇りです。
ちなみに鹿島神社は、余り知られていませんが武道の神様として有名で空手や柔道などの武道が好きな方の中ではかなりの信仰を集めているんです♪
神栖は、非常にきれいな波崎という海が有名。波崎はサーフィンでも人気なスポットで東京から遊びに来る人もとても多いです。
そんな神栖・鹿嶋エリア周辺には鹿島臨海工業地帯で働く人たちが来店されるキャバクラ店舗が多く存在します。新しいお店〜老舗店まで数多くの店舗があり、若い子たちが多く働いています！
同じ世代の方が沢山働いているところなら働く時も安心ですね。駅から離れたお店であれば無料送迎や寮や託児所があるお店もあるので確かめてみて下さいね！
神栖・鹿嶋エリアの平均時給
神栖・鹿嶋エリアの応募者平均年齢
応募者平均年齢
24.0
神栖・鹿嶋エリアの客層
神栖・鹿嶋エリアのお客様は、性格、年齢層、新規・常連ともにバランスが良い傾向にあります。
お客様の性格
お客様の年齢層
新規・常連の傾向
神栖・鹿嶋エリアのお店の特徴
キャストの系統
神栖・鹿嶋エリアで最も多いのは「落ち着いている」系統のキャストになります。最も少ないのは「主婦」系統のキャストとなっています。
働く時の服装
神栖・鹿嶋エリアで働く上で最も多い服装は「ドレス」になります。最も少ない服装は「ドレス」となっています。
ナイトワーク経験者の割合
神栖・鹿嶋エリアで働くキャストの60%がナイトワーク未経験者です。経験者の割合は40%となっています。
神栖・鹿嶋エリアで働くキャストの声
※当ページに掲載中の統計情報は11月01日時点のデータです。
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